Beweshipin tärkein voimavara ovat hyvinvoivat ja tyytyväiset työntekijät. Yhtiö tarjoaa työntekijöilleen mahdollisuuksia kouluttautua työn ohella ja hyvät hyvinvointiedut. Mahdollisuus merkitykselliseen vapaa-aikaan tukee hyvinvointia arjessa.

Henkilökunnan osallistaminen ja monimuotoisuus nähdään tärkeänä, samoin turvallinen työympäristö. Yhtiö pitää tärkeänä, että yhteistyökumppanit noudattavat samoja arvoja.

Tämän takia Beweship on valinnut YK:n tavoitteista 3,8,16 ja 17.