Beweship on sõltumatu soome ekspedeerimise ja transpordi ettevõte . See asutati aastal 1957 Hilding Westerholm ja Bengt Bäckström poolt nime all Oy Bäckström ja Westerholm Ab . Nimi muudeti Oy Beweship Ab-ks 1958 aastal. Kui Bengt Bäckström suri 1964, ostis Hilding Westerholm firma Westerholm pere ainuomandiks. Ta jätkas  tegevjuhina kuni 1977, hiljem jätkas tööd juhatuse esimehena kuni oma surmani 1984.

Beweship kasvas kiiresti 1970-ndatel ja nii Hilding Westerholm kui ka tema abikaasa Christel töötasid firmas. Nende poeg Bengt tundis huvi äri vastu ja hakkas tööle perefirmas juba 10-aastaselt. Kullerina toimetas ta dokumente pankadele, laevaliinidele, tolli- ja terminalidele linnas ja sadama piirkonnas.

1990-ndatel alustas Beweship laienemist itta ja Euroopasse. Aastal 1993 avati esindus Tallinnas ning 1998 Riias . Laienemine jätkus veelgi 2000-ndate kui kontorid avati Gdynisa ja Varssavis, Poolas 2003, siis Budapestis, Ungaris ja Vilniuses, Leedus 2005, Zabrzes, Poolas 2009. Beweship avas hiljuti esinduse Moskvas, Venemaal.

Peakontor Vantaal valmis aastal 2004, millest 5100 m² lao ja terminali pinda ja 1500 m² büroopinda.2007 tähistas Beweship oma 50. sünnipäeva.

Ettevõte käive on 50 miljonit eurot ning käsitletakse kokku 110 000 saadetist aastas . Ligi 50 % käibest tuli Lääne-Euroopa maanteetranspordist. Muud olulised ärivaldkonnad sisaldavad Ida-Euroopa maanteetransporti ja mere-ja õhutransporti . Beweship on kasvanud aastatega üheks juhtivaks ekspedeerimise ettevõtteks Soomes ja Balti riikides.

Visoon

Beweshipi eesmärk on pakkuda ja arendada sõltumatuid ja usaldusväärseid ekspedeerimise ja transpordi teenuseid kogu maailmas. Püüame olla oma kliendi esimene valik igas transpordiga seonduvas küsimuses.

Väärtused

Meie tegevuse aluseks on tingimusteta klienditeenindus, individuaalsus ja pühendumus. Iga saadetise käsitlemisel pööratakse suurt tähelepanu efektiivsusele, usaldusväärsusele ja turvalisusele.

Strateegia

  • hoida juhtivat positsiooni oma tegevusvaldkonnas
  • müüa oma teenuseid tulusalt kuid konkurentsivõimelise hinnaga
  • investeerida koolitusse, seadmetesse ja töötingimustesse

Rohelised väärtused

Beweship juhtkond ja töötajad on kohustatud vältima keskkonda kahjustavaid tavasi ja kindlustama tõhusaima energia ja kütuse kasutuse kõikides toimingutes . Keskkonnapoliitika sisaldub Beweship operatiivkäsiraamatus. Selle poliitika pikaajaline eesmärk on vähendada üldist keskkonnamõju otsides rohkem optimaalseid lahendusi ning tõsta keskkonnateadlikkust Beweshipi juhtide ja töötajate seas.